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普通指数基金和ETF在基金投资上最大的区别就是仓位，ETF由于主要是实物申赎，不必担心流动性的问题，所以仓位可以接近于100%；而纯现金申赎的普通指数基金，监管则要求其预留一定的现金（不低于5%）来应对赎回，所以普通指数基金的仓位通常要比ETF低5%，看起来不多，但是对于指数基金来说，就是很大的差异了。

戚发轫院士是我国“神舟”飞船首任总设计师、我国第一颗人造地球卫星“东方红一号”的主要技术负责人之一，国际宇航科学院院士、中国工程院院士。作为中国知名空间技术专家和卫星工程技术学科带头人，他多年来为中国空间技术发展做出了重要贡献，也为国际宇航界与中国在航天领域合作打下了基础。

报告显示，4月和5月瑞士餐饮业销售额预计将下降近95%。疫情期间瑞士酒店预订取消率约80%，4月酒店入住率仅为8%，创同期历史新低。报告预测，约有22.5%的旅游相关企业将在疫情中破产，超3万名劳动者或将失业。随着5月瑞士进一步放松管控措施，餐馆获准重新开张，酒店夏季入住率将有所回升。不过，由于海外游客人数减少，旅游业夏季前景仍不容乐观。

四月的Cloud Next上面，谷歌宣布加码混合云，推出混合云平台Anthos，可以兼容竞争对手AWS和微软Azure的云平台。相比去年的Cloud Next，谷歌开始更多强调服务而非技术，这也意味着谷歌更加意识拓展市场的重要性。与手机业务类似，由于众多厂商都在大力投入云计算，谷歌的加码只能保持自己不掉队。而且云计算是一个重资产的行业，处于落后的一方以策略取胜的可能性不大。加上云计算市场的马太效应，谷歌想要缩小与AWS、微软云的差距更是难上加难。

他提醒，在劳务纠纷中，涉及辞退和裁员问题，最容易出现的纠纷是违背员工意志的违法解除，比如单位不支付离职补偿的情况下，解除劳动合同。如果出现这种情况，员工可以通过仲裁维权，或是到劳动执法大队投诉。关于“N+1”和“2N”，员工可以依据哪些情况提出适当赔偿？游云庭律师指出，主要就是依据劳动合同法，法定情形解除合同如医疗期满不能工作，换岗两次不能胜任工作等，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。违法解除劳动合同的，就是通常的不满足法定条件的解除合同，员工有权要求单位支付2n补偿金，或者要求单位继续履行劳动合同。相关赔偿谈判结果应该形成离职补偿协议。

以下这些风险都已经成为美股“十年牛市”的大敌：1．苹果等权重科技股引爆市场隔夜，美股市值最大的苹果盘中一度跌愈5%，市值抹去近500亿美元，报收7月底以来的三个半月最低，逼近194美 元，已现“三连跌”，较10月3日的收盘新高232.07美元已经跌16%。而这只是一个例子，近几个月美国权重股的“跌落神坛”，拖累了整体市场下跌，7月开始加速下跌的脸书也是一例，科技股陷入熊市令市场倍感担忧。